mobile logo

Insights

Greatest No deposit Added bonus Rules All of us Gambling enterprises November 2024

That it nice bonus provides a start for new people, allowing them to discuss many different casino games instead risking too much of their currency. You to very important rule to consider is the fact before you can bucks away attempt to finish the wagering criteria (WR). That it promotion allows you to listed below are some an alternative on-line casino and you will sample if or not you prefer the overall game choices just before committing some of their money.

Continue reading
30/11/2024
Insights
0
0
Read More

one hundred 100 percent free Revolves No-deposit Bonuses

Australian no-deposit incentives would be the kind of promotion one to doesn’t need you to put the bucks however, permits you to help you winnings monetary honors. If you see a bonus labeled as “100percent up to a hundred,” make an initial deposit. The amount of minimal deposits will be down or maybe more dependent for the percentage actions.

Continue reading
26/11/2024
Insights
0
0
Read More

Wat betekent diversiteit?

De term 'diversiteit' wordt tegenwoordig veel gebruikt. Je hebt het misschien wel eens horen gebruiken in verband met etniciteit, geslacht, religie, seksuele oriëntatie of levensbeschouwing. Maar wat betekent diversiteit eigenlijk? En waarom is het belangrijk op de werkvloer? Diversiteit kan worden gedefinieerd als “de staat van verschillend zijn van elkaar”. Wanneer...

19/09/2022
Insights
0
2
Read More

Inclusief HR-management | Best Practices en de veranderende rol van de HR-professional in 2022

In elke organisatie zijn mensen van onschatbare waarde. Om succesvol te zijn, moet elke organisatie haar HR-strategieën afstemmen op nieuwe en opkomende inzichten.  Door de jaren heen hebben HR-afdelingen bij bedrijven geleidelijke veranderingen ondergaan als gevolg van de voortschrijdende technologie. De grootste uitdagingen waarmee HR-professionals tegenwoordig worden geconfronteerd, hebben een sociale...

06/04/2022
Insights
0
7
Read More

Interculturele vaardigheden: Cruciale context voor inclusie in interculturele diversiteit

De versnelling van het fenomeen 'globalisering' heeft het voor internationale organisaties mogelijk gemaakt om steeds meer te investeren in wereldwijde teams met leden uit verschillende landen en verschillende etnische groepen, waardoor een grotere diversiteit in het personeelsbestand wordt gevonden. Volgens een rapport dat in 2020 door LinkedIn is gepubliceerd, meldt bijna...

16/03/2022
Insights
0
12
Read More

Wat is androgyn leiderschap en hoe passen we dit toe op het werk?

De term androgyne leider voelt nieuw, maar is het niet. De term werd voor het eerst geïntroduceerd in de jaren '70 door de Amerikaanse managementconsultant, Warren Bennis. Maar bekendheid omtrent deze term is in een stroomversnelling geraakt sinds de jaren '90 naarmate meer mensen gendergelijkheid in leidinggevende posities ondersteunen. In veel...

25/02/2022
Insights, Q&A
0
10
Read More
Hannah Arendt on Diversity and Inclusion in the Workplace

Hannah Arendt: Lessen over diversiteit en inclusie op de werkvloer

Diversiteit en inclusie op de werkvloer hebben de wereld stormenderhand veroverd. Veel kleine tot middelgrote bedrijven passen deze concepten van menselijke gelijkheid toe binnen hun organisaties. Als jij als leider van plan bent diversiteit en inclusie binnen je organisatie te bevorderen, dan kun je veel leren van Hannah Arendt. De Duits-Amerikaanse...

28/01/2022
Insights
0
10
Read More
Diversiteit - inclusie = polarisatie

Diversiteit – inclusie = polarisatie

Als medeoprichter van The Inclusion Studio heb ik veel organisaties gesproken en diverse standpunten gehoord. Wat ik persoonlijk een van de moeilijkere aspecten vind van het onderwerp diversiteit & inclusie is: Goede bedoelingen alleen zijn niet genoeg. Veel gehoord is de uitspraak: "Wij moeten meer divers worden". Op zich klinkend als een...

23/01/2022
Insights
0
9
Read More
Authenticiteit is de (enige) weg naar succes

Authenticiteit is de (enige) weg naar succes

Vanuit onze start-up The Inclusion Studio doe ik veel onderzoek naar de thema’s inclusie & diversiteit. Het is altijd een geschenk om te merken wanneer de wetenschap, mijn rolmodellen én de geschiedenis het eens lijken te zijn met wat ik instinctief al aanvoel: Succes begint bij weten wie je bent Dit statement...

22/01/2022
Insights
1
10
Read More